Vid något tillfälle! Någon gång! Vill jag verkligen lyssna på en föreläsning med Christer Olsson, författaren som har skrivit "Du läcker vad du tänker", dels för att han verkar vara en mycket intressant, engagerad och inspirerande föreläsare, och dels för att innehållet med de 57 tankefröna som han presenterar är intressanta. Han ger alltså ett verktyg för reflektion i livet... jag kanske nya ideér i livet. Detta med vetenskaplig bas.
Christer Olsson har som jag förstår lång erfarenhet av att utveckla kultur i organisationer, ledarskap och affärsmannaskap och har jobbat mot många av de största företagen i bl a Sverige. Han är, utöver föreläsare, även coach till några av nordens mest erfarna ledare och Christer han vill... att vi ska gå från att Veta till att Göra. Han vill att du ska vara en prövande och levande människa som vill utvecklas... "allt som inte är under utveckling är under avveckling", säger han.
I boken beskrivs de 57 tankefröna på ett lättsamt sätt och där du lätt kan göra egna reflektioner till ditt eget liv. Boken är upplagd som så att du även kan göra dina egna noteringar efter varje kapitel. Han skriver om hur viktigt det är att du regelbundet funderar och drar slutsatser av dina erfarenheter, annars så blir du inte klokare. En dagbok är bra att skriva, menar han.
"Våga bli en mer prövande, levande och lärande människa som vågar veckla ut sig", skriver han. Så sant! Christer berättar att mellan 40-60% av dina gener är din personlighet. Den andra delen formas av den miljö du växer upp i... och sen... runt 20-25 år... jag då fossileras din personlighet... shit... jag som är 53 år... då måste jag vara mammut vid det här laget :)
I boken framgår hur viktigt det är att ha en egen inre drivkraft, så att du når uppsatta mål eller mening i det du gör. I en organisation är det viktigt att det finns motiverade medarbetare. Motivation är viktigt. Att få känsla av sammanhang. Vad är det som motiverar varje enskild individ? Den frågan måste varje ledare förstå... och gör hen inte det då måste hen ta reda på det. Förtroendet för detta, beskriver Christer, uppnås genom att ledaren visar god självkänsla, ödmjukhet, respektfullhet och empati. Lägg därtill handlingskraft, kompetens och välvilja... ja, då har du ingredienserna i det många vill se i en ledare, berättar Christer. Tyvärr är det mer vanligt förekommande med det "auktoritära icke empatiska ledarskapet" inom många av dagens organisationer. Christer påpekar att detta auktoritära beteende inte är det bästa för att skapa en dynamisk miljö och går att jämföras med hur du väljer att uppfostra dina barn. Vad tycker du om Christers åsikt gällande ledarskap? Vad är dina erfarenheter och vilka är dina behov?
Så frågan är om Du läcker när du tänker? Ja det gör du! I Christers sk exformation (inte information), dvs det totala budskap som du och din kropp sänder ut, står för mer än 90% av din trovärdighet. Så gör dig själv en tjänst... fejka inte! Var äkta och ärlig... ja var den du är oavsett situation. Då gör det inget att du läcker! Så säg inte t ex "jag har tänkt på dig"... när du inte egentligen menar det...din omgivning känner detta! En handling startar i ditt undermedvetna 0,38 sekunder innan ditt medvetna jag blir medveten om att du tänker utföra den... och detta känner din omgivning.
Är du en bra ledare, så uppmuntrar du dina medarbetare att ta eget ansvar. Våga lita på! Inte kontrollera och bevaka. Gör dina medarbetare medansvariga, skriver Christer, och nämner att medarbetare under rätt förutsättningar känner sig "styrkta och stärkta" i stället för "styrda och störda".
Albert Einstein sa att "galenskap är att upprepa samma handling om och om igen och förvänta sig nya resultat". Tänk nytt! Det är viktigt att hjärnan får möjlighet att arbeta på egen hand eftersom det då kommer nya och oväntade kopplingar... kreativitet. Gör därför utrymme i din kalender för reflektion och nytänkande. Så viktigt! Framgång förutsätter nytänkande... och... nytänkande förutsätter nya tankar. Nya tankar behöver utrymme till reflektion... och utrymmet måste skapas! "Nytänk" skapar framgångsrika företag.
Det är många budskap i boken och många tar jag med mig. Sammanfattningsvis: "Det är inte tanken som gäller... utan det är handlingen". Var äkta, var du!
Slutsatsen... ja läs boken... du får många tankenötter som du funderar vidare på och som kan komma att förändra ditt framtida liv :) Gör små små förändringar i rätt riktning så får du annan kvalitet.
Undrar du nu om du har en överdriven styrka? Kolla på denna film på Youtube, där Christer Olsson förklarar - då får du svaret :)
Livet består inte av måsten utan av… val!
Just do it!
1 kommentar(er)
